キャリアイメージ

  • できることが着実に増えていく

    社員から始まり、班長、主任、店長へとステップアップしていく。
    それが当社の一般的な昇進のモデルです。
    職責ごとに大まかに役割が決められていて、社員はホールでの接客業務、主任は内部スタッフをまとめることに重きが置かれ、店長になれば販売促進を中心に外部発信をするなどの役割を担います。
    役職が変わる毎にできることが広がっていき、充足感が生まれること請け合いです。

  • 一国一城の主をめざして

    折角当社の一員となったからには、店長を目指していただきたい。一国一城の主となることで、見えてくることはきっと多いはずです。たとえ未経験で入社しても、3年努力を怠らなければ店長に就任できるだけの力はつくと私たちは考えています。
    他に夢があるという方でも、ここで得た経験は決して無駄にはなりません。ぜひ店長を目指してみてください
    当社で働く社員には下は26歳から上は40歳以上まで、幅広い年齢の者がおります。しかし、若い方であってもチャンスは平等。頑張り次第でどんどん上を目指していただけます。

募集要項